三體系認(rèn)證過程中，公司人數(shù)的確定主要取決于公司的規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍。具體來說，在進(jìn)行認(rèn)證時，需要考慮以下因素：
公司員工總數(shù)：根據(jù)ISO標(biāo)準(zhǔn)要求，不同體系認(rèn)證對于公司員工總數(shù)的要求有所不同。例如，ISO9001認(rèn)證通常要求公司員工總數(shù)不少于6人，而ISO14001和ISO45001則沒有明確要求。因此，在確定公司人數(shù)時，需要根據(jù)所申請的認(rèn)證體系進(jìn)行考慮。
重要部門和環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人：在進(jìn)行三體系認(rèn)證時，需要對公司的重要部門和環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核，包括質(zhì)量管理、環(huán)境管理、安全管理等方面的負(fù)責(zé)人。這些人員的數(shù)量和資質(zhì)需要與公司業(yè)務(wù)規(guī)模和認(rèn)證要求相匹配。
臨時工是否計(jì)入公司人數(shù)需要視具體情況而定。一般來說，臨時工如果屬于公司的正式員工，且參與到公司的日常運(yùn)營和管理中，那么應(yīng)該計(jì)入公司人數(shù)。但是，如果臨時工只是短期或外部合作人員，不涉及到公司的日常管理和運(yùn)營中，那么可能不需要計(jì)入公司人數(shù)。
綜上所述，在進(jìn)行三體系認(rèn)證時，需要綜合考慮公司的員工總數(shù)、重要部門和環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人以及臨時工的情況，以確定公司人數(shù)是否符合認(rèn)證要求。如有疑問，建議咨詢專業(yè)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)或顧問。
